Wie lernen wir?
Jede Bauaufgabe erfordert von uns den Blick in die Zukunft. Dies gelingt uns durch die ständige Erneuerung und Erweiterung unserer Kenntnisse.
Der Wissenstransfer beginnt bei uns im Unternehmen. Wir sind ein vielfältiges, internationales und interdisziplinäres Gesamtteam mit unterschiedlichen Ausbildungen und kulturellen Erfahrungen. Diese Vielfalt ist für uns ein großes Potenzial.
Ein gemeinsames Grundverständnis von Lichtplanung und Qualität eint uns. Gleichzeitig hat jeder besondere Kenntnisse, die dem gesamten Team zur Verfügung stehen. Die Summe dieser Kompetenzen zusammenzubringen und damit zu potenzieren, gedeiht am besten in unserer kooperativen Arbeitsweise. Gegenseitige Hilfe ist für uns die Grundlage für eine einheitliche Qualität.
Die Projektteams mit maximal sechs Personen sind so aufgestellt, dass hierin ein direkter Austausch optimal stattfinden kann und jede Bauaufgabe bewältigt werden kann. Wir fördern darüber hinaus den Austausch zwischen den Teams. Unser „Projekt der Woche“ zum Beispiel hat eine langjährige Tradition. Ein Teammitglied stellt spezielle Aspekte eines aktuellen Projektes, Innovationen in der Lichttechnik, ein neues Tool oder ein Thema unseres eigenen Qualitätsmanagements vor und stellt dies zur Diskussion. Wir ergänzen dies durch intensive, interne Schulungen.
Bei Exkursionen sowie beim Besuch fachrelevanter Messen und Veranstaltungen bilden wir uns gezielt fort. Externe Fachschulungen sowie Sprachkurse bieten je nach individuellen Bedürfnissen ein weiteres Angebot.
